{"id":4897,"date":"2022-01-04T11:19:58","date_gmt":"2022-01-04T14:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cuatrogiros.com\/4G\/?p=4897"},"modified":"2022-01-04T11:19:59","modified_gmt":"2022-01-04T14:19:59","slug":"la-importancia-del-salario-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cuatrogiros.com\/4G\/la-importancia-del-salario-emocional\/","title":{"rendered":"La importancia del \u00abSalario emocional\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Las formas y condiciones de trabajo han sufrido sin dudas grandes transformaciones a lo largo del tiempo. En la actualidad, esto toma a\u00fan mayor trascendencia y seg\u00fan un estudio realizado, m\u00e1s del 60% de los trabajadores priorizan los beneficios emocionales por encima del salario econ\u00f3mico.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepci\u00f3n de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un determinado puesto o compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>El salario emocional cobra cada vez m\u00e1s importancia. En esa l\u00ednea trabajan muchas empresas que escuchan y priorizan a sus colaboradores en distintos aspectos que dejan de lado la parte econ\u00f3mica. Una encuesta realizada entre las principales empresas del pa\u00eds, m\u00e1s del 60% de los empleados prioriza actualmente los beneficios emocionales y de bienestar por encima del salario econ\u00f3mico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn una sociedad donde todo es ya y ahora, el equilibrio entre el trabajo y el tiempo de ocio, o para compartir en familia, se hace indispensable. Es por ello que las empresas prestan cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n a lo que cada colaborador demanda. Los escuchan y aplican pol\u00edticas que los beneficien. En definitiva un colaborador que trabaja contento debido al contexto en el que se encuentra y a partir de los beneficios que sabe que tiene para aprovechar, es a\u00fan m\u00e1s productivo y ayuda a cumplir todos los objetivos de cualquier organizaci\u00f3n\u201d, comenta Vanesa Boulet, Talent Manager de Eventbrite. En esta l\u00ednea, el 100% de los colaboradores cree que los programas de Bienestar tienen un impacto positivo en la productividad de cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de los m\u00e1s valorados por los miembros de cada empresa se encuentran: la flexibilidad horaria, los d\u00edas libres, o la posibilidad de trabajar de forma h\u00edbrida -pol\u00edtica puramente potenciada a partir de la pandemia-. Pero adem\u00e1s, las capacitaciones, la posibilidad de interactuar con otros miembros de la empresa, el reconocimiento de las personas con las que se trabaja, y la libertad de acci\u00f3n tanto para hacer como para proponer, se vuelven fundamentales ya que es a trav\u00e9s de ello que los colaboradores ganan confianza y autonom\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNo todas las empresas dan a los empleados la libertad de elegir c\u00f3mo trabajar mejor y de marcar una verdadera diferencia. En Eventbrite animamos y permitimos que nuestros empleados se expresen y trabajen con flexibilidad, algo que luego se refleja en su compromiso con el d\u00eda a d\u00eda\u201d comenta Boulet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, contamos con nuestro BriteBreak -el primer viernes de cada mes es libre- que permite a cada uno de los colaboradores desconectar del trabajo y utilizar ese tiempo libre para centrarse en s\u00ed mismos y en lo que es importante para ellos. BriteBreak ayuda a recargar energ\u00edas para el trabajo y las tareas que tienen por delante\u201d, explican desde Eventbrite.<\/p>\n\n\n\n<p>En ocasiones y sobre todo en tiempos de crisis, el salario emocional puede verse desvalorizado. Sin embargo, que los colaboradores se sientan escuchados permanentemente, y que a partir de ello reciban beneficios para su vida tanto laboral como personal, es esencial.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las formas y condiciones de trabajo han sufrido sin dudas grandes transformaciones a lo largo del tiempo. 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